Como todas as boas idéias que foram escritas uma vez foram mal interpretadas, incluímos informações que nos levaram ao sistema e as diretrizes deste repositório como The Legacy. Isso deve ser usado como uma "cifra" para interpretar o sistema e as diretrizes corretamente e explicar um pouco da lógica por trás deles.
Alguns desses documentos, discussões e comentários sobre eles estão arquivados na pasta legacy do [repositório de hackerspace blueprint] (https://github.com/0x20/hackerspace-blueprint).
-
[** A queda dos grupos de hackers **] (http://phrack.org/issues/69/6.html) afirma que está se tornando raro a criatividade surgir de grupos ou equipes. Embora os avanços tecnológicos facilitam a criação e manutenção de grupos de hackers, eles estão se tornando cada vez mais raros. O autor propõe a teoria de que isso ocorre porque a mesma revolução tecnológica nos bombardeia com um fluxo constante de informações e medo, e porque tememos o pensamento de sermos iguais, de compartilhar múltiplas visões e opiniões. Como tal, estamos progressivamente julgando com quem devemos nos associar, com base em "eles não entendem".
-
[** A tirania da falta de estrutura **] (http://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm) é um ensaio da feminista americana Jo Freeman inspirada por suas experiências em um grupo de libertação feminina da década de 1960 que diz respeito às relações de poder dentro de coletivos feministas radicais. O ensaio relembra as experiências do movimento feminista na criação de organizações que não possuem estrutura ou liderança. Jo Freeman afirma que liderança e estrutura realmente existiam nessas organizações, mas sua existência foi negada. Isso dificultava a responsabilidade da liderança por suas ações e dificultava aos recém-chegados descobrir como a organização funcionava. Como solução, Freeman sugere formalizar as hierarquias existentes no grupo e submetê-las ao controle democrático.
-
[** Lidando com desrespeito **] (http://dealingwithdisrespect.com/jonobacon-dealingwithdisrespect-1ed.pdf) pelo lendário gerente de comunidade Ubuntu Linux "Jono Bacon", explicando que "A maioria das pessoas é gente boa". "Este livro trata de ajudar-nos a focar nas pessoas boas que criam coisas boas, a preservar esse espírito de compartilhar e a proteger contra aqueles cuja principal contribuição é a obstrução e o desrespeito".