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+version = "2.1"
+aliases = ["/version/2/1"]
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+
+# Codice di Comportamento del Collaboratore 
+
+## Il Nostro Impegno 
+
+Nell'interesse della promozione di un ambiente aperto e accogliente, 
+noicontributori e manutentori ci impegnamo a rendere la partecipazione alla 
+nostracomunità un'esperienza libera da molestie per tutti, indipendentemente 
+dall'età,corporatura, disabilità visibile o meno, etnia,caratteristiche 
+sessuali, identità ed espressione di genere, livello diesperienza, istruzione, 
+stato socio-economico, nazionalità, aspetto, razza, casta, colore della 
+pellereligione o identità e orientamento sessuale. 
+
+Noi ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunità aperta,
+accogliente, diversificata, inclusiva e sana. 
+
+## I nostri Standard 
+
+Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un 
+ambientepositivo per la nostra comunità: 
+
+* Dimostrare empatia e gentilezza verso le altre persone* Rispettare le 
+opinioni, i punti di vista ed esperienze differenti* Fornire, con garbo, 
+critiche costruttive* Prendersi la responsabilità di quanto sostenuto e 
+scusarsi verso le persone  colpite dai nostri sbagli, imparando da queste 
+esperienze* Concentrarsi non su ciò che è meglio per noi come individui, ma su 
+ciò  che è meglio per la comunità 
+
+Esempi di comportamento inaccettabile: 
+
+* L'uso di linguaggio o immagini sessualizzate e l'attenzione sessuale o  
+avance indesiderate* Comportamenti da troll, commenti offensivi e attacchi 
+personali o politici* Molestie in pubblico o in privato* Pubblicazione di 
+informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o  elettronico, 
+senza autorizzazione esplicita* Altri comportamenti che potrebbero 
+ragionevolmente essere considerati  inappropriati in un contesto professionale 
+
+## Adempimento e Responsabilità 
+
+Le persone alla guida della comunità sono responsabili del chiarimento 
+edell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti 
+aintraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi 
+caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso. 
+
+Le persone alla guida della comunità hanno il diritto e la responsabilità 
+dirimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche dei 
+wiki,issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento, 
+comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. 
+
+## Scopo 
+
+Questo Codice di Comportamento si applica sia all'interno degli spazi della 
+comunitàche negli spazi pubblici quando un individuo rappresenta la sua 
+comunità.Esempi di rappresentanza della nostra comunità includono l'uso di un 
+indirizzo e-mailufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account 
+ufficiale attraversosocial media o la funzione di rappresentante designato ad 
+un evento online o offline. 
+
+## Applicazione 
+
+I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile 
+possonoessere presentate contattando i responsabili dell'applicazione di questo 
+Codice di Condotta della comunità all'indirizzo [INSERISCI INDIRIZZO EMAIL]
+.Tutti i reclami saranno prontamente esaminati ed indagati. 
+
+Tutte le guide della comunità sono obbligate a mantenere la riservatezza della 
+persona che ha riportato il caso. 
+
+## Linee guida all'applicazione 
+
+Le guide della comunità seguiranno queste linee guida per determinare le 
+azionicorrettive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta: 
+
+### 1. Correzione 
+
+**Impatto nella comunità**: Uso di linguaggio inappropriato o altri 
+comportamentigiudicati non professionali o ostili nella community. 
+
+**Conseguenze**: Un avviso scritto in forma privata dalle guide della comunità,
+spiegando la natura della violazione e perché il comportamento era 
+inappopriato.Pubbliche scuse potrebbero essere richieste. 
+
+### 2. Avviso 
+
+**Impatto nella comunità**: Una violazione dopo un episodio avvenuto o una 
+serie di azioni negative. 
+
+**Conseguenze**: Un avviso per il comportamento perpetrato. Nessuna 
+comunicazione perun periodo di tempo specificato con le persone coinvolte, 
+incluse quelle cheapplicano il Codice di Condotta. Questo comprende 
+l'inibizione alla partecipazionenegli spazi della comunità come canali esterni 
+quali i social media.Violare questi termini può portare ad una espulsione 
+temporanea o permanente. 
+
+### 3. Espulsione temporanea 
+
+**Impatto nella comunità**: Una grave violazione agli standard della comunità, 
+incluso mantenere un comportamento inappropriato. 
+
+**Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo specificato 
+aqualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante 
+questoperiodo non è permesso nessun dialogo pubblico o privato con le persone 
+coinvolte,comprese coloro che applicano il Codice di Condotta.Violare questi 
+termini può portare ad una espulsione permanente. 
+
+### 4. Espulsione permanente 
+
+**Impatto nella comunità**: Dimostrare sistematicamente di violare gli 
+standarddella comunità, inclusa la ripetezione di comportamenti inappropriati, 
+molestieo aggressioni individuali o denigrazione di gruppi di individui. 
+
+**Conseguenze**: Espulsione permanente da ogni interazione pubblica della 
+comunità. 
+
+## Attribuzione 
+
+Questo Codice di Comportamento è adattato dal [Contributor Covenant][homepage],
+versione 2.0, disponibile all'indirizzo https://www.contributor-
+covenant.org/version/2/0/code-of-conduct.html 
+
+Le linee guida all'applicazione sono state ispirate dal [codice di condotta di 
+Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity). 
+
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org 
+
+Per riposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta,controlla le 
+domande frequenti al link https://www.contributor-covenant.org/faq.Le 
+traduzioni sono disponibili al link https://www.contributor-
+covenant.org/translations.